Methode:
Es beginnt mit den beruflichen Wünschen und Zielen der Teilnehmer. Danach werden die Hindernisse schrittweise angegangen, die der Umsetzung im Weg stehen. Dabei werden Probleme die von außen kommen bearbeitet. Auch den inneren Blockaden wird Raum gegeben sich zu lösen und auf einer Handlungsebene mit ihnen umzugehen.

Am Ende steht die zu Beginn noch unfassbare Vision als konkretes Konzept mit detaillierten und machbaren Handlungsschritten für den Teilnehmer. Damit kann er sich auf den Weg machen.

Ziel:
Es geht darum, den Teilnehmer zu einem aktiven, an seine eigenen Visionen, Stärken und Fähigkeiten glaubenden Menschen zu machen. Der Grundsatz dafür ist, dass jeder die Verantwortung für sein Handeln übernimmt und selbst aktiv wird. Das Coaching zielt in erster Linie darauf ab, den Teilnehmer bei der Suche nach eigenen Lösungswegen zu unterstützen.

Nachhaltigkeit:
Zur Sicherung der Nachhaltigkeit bilden sich Erfolgsteams, die sich im weiteren Verlauf gegenseitig unterstützen. Durch den visionsorientierten Zugang wird die Vielfalt der einzelnen Teammitglieder sichtbar. So findet jedes Teammitglied seinen optimalen Platz zur gemeinsamen Zielerreichung.

Eine detaillierte Beschreibung der VC-Methode© finden Sie in "Umsetzung" oder als Online-Filmbeiträge in "VC-Filme". Die Arbeitshilfen und Materialien rund um die VC-Methode©  in "Materialien".