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Newsletter 03/11
der VC-Coaching eG
Fallmanager schließen Lehrgang zum Vermittlungscoach erfolgreich ab

- Erster Kreisbeigeordneter Thomas Metz (links) und Neue Wege-Betriebsleiter Rainer Burelbach (rechts). Gemeinsam mit Gerlinde Weber von der IHK (Zweite von links) und Schulungsleiter Thomas Heidemüller (Dritter von links) von VC-Coaching überreichten sie die Zertifikate an die frischgebackenen Vermittlungscoaches. Foto: Kreis Bergstrasse
Montag, 4. Juli 2011:
Neue Wege Kreis Bergstraße - Jobcenter
16 weitere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Bergsträßer Eigenbetriebs Neue Wege dürfen sich nun „Geprüfter Vermittlungscoach“ nennen. Aus der Hand des Ersten Kreisbeigeordneten und Sozialdezernenten Thomas Metz (CDU) erhielten die Fallmanager in einer Feierstunde ihre IHK-Zertifikate. Dabei lobte Thomas Metz das Engagement und das „Durchhaltevermögen“ der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, schließlich habe die Fortbildung neben der täglichen Arbeit stattgefunden und deshalb besonderen Einsatz erfordert.
Diesem Lob konnten sich Gerlinde Weber als Repräsentantin der IHK und Schulungsleiter Thomas Heidemüller von der VC-Coaching eG, Windeck, voll und ganz anschließen. Betriebsleiter Rainer Burelbach hob die hohe Qualität des Lehrganges hervor: „Die Rückmeldungen der Teilnehmer sind sehr positiv. Dass die Schulungsinhalte verständlich und praxisnah vermittelt wurden, zeigen auch die guten Prüfungsergebnisse“, so Burelbach.
Die Fortbildung zum Vermittlungscoach ist fester Bestandteil der Personalentwicklung des Eigenbetriebs. Über die Schulungsreihe, heißt es in einer Pressemitteilung, konnte bereits ein großer Teil der im Fallmanagement und der Vermittlung Beschäftigten qualifiziert werden. Insgesamt rund 200 Stunden dauern der Basis- und Zertifikatslehrgang mit zusammen 9 Modulen. Dabei stehen beispielsweise Methoden der Gesprächsführung und Motivation, der Abbau von Vermittlungshemmnissen bei Kunden, erfolgreiches Fallmanagement, Selbstmarketing für Arbeitssuchende und rechtliche Grundlagen auf dem Lehrplan. Darüber hinaus aber auch spezifische Anforderungen z. B. für die Betreuung von Selbständigen und Existenzgründern.
Am Ende steht ein Abschlusstest, den die 16 Fallmanager nun erfolgreich hinter sich gelassen haben. „Die Schulungsinhalte helfen den Teilnehmern dabei, individuelle Strategien für die Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt zu finden. Mitarbeiter und Leistungsberechtigte profitieren so beide von den entwickelten Kompetenzen“, so Metz abschließend.
Quelle: Text und Foto Kreis Bergstrasse, http://www.echo-online.de

Marc-Andree Bartelt, Pressearbeit der VC-Coaching eG
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