Praxisbegleitung im Fallmanagement/ Jobcoaching:

Die Eingliederungsstrategien im Rahmen der Beschäftigungsförderung sind auf das Ziel der Erwerbstätigkeit fokussiert.

Eine zentrale Rolle in der Arbeit zwischen dem Fallmanager/ Berater/ Coach und dem Arbeitssuchenden spielt der Eingliederungskontrakt bzw. das Arbeitsbündnis. Dessen Funktion ist es, die Eigenverantwortlichkeit und die Eigeninitiative des Betroffenen zu stärken aber auch höhere Verbindlichkeit für die Zielerreichung und der Umsetzung der einzelnen Schritte herzustellen.

Der Arbeitssuchende sowie sein Fallmanager/ Berater/ Coach hält i.d.R. die gemeinsam festgelegten Schritte im Rahmen eines Kontraktes fest. Im Fallmanagement ist das i.d.R. die Eingliederungsvereinbarung, beim Bildungs-/ Beschäftigungsträger die Hilfeplanung.

Im betrieblichen Alltag stellt sich nun heraus, dass auf verschiedenen Ebenen Unstimmigkeiten entstehen. Der Kunde ist mit dem definierten Ziel nicht einverstanden, selbst gemeinsam erarbeitete Ziele werden aus verschiedenen Gründen nicht umgesetzt, u.U. können keine gemeinsam definierten Ziele gefunden werden oder es herrscht einfach nur Hilflosigkeit, weil es im weiteren Prozess nicht weiterzugehen scheint. Verdeckte Hürden, Misstrauen, Ängste bleiben unausgesprochen, sind aber auf dem Weg zur Zielerreichung zentral, da ohne Bearbeitung und/ oder Transparenz dieser Themen eine adäquate Unterstützung Richtung Zielerreichung nicht erfolgen kann. Es werden immer wieder Gründe gefunden (ob ausgesprochen oder unausgesprochen), warum dieser/ jener oder welcher weitere Schritt nicht gegangen werden kann.

Als Anbieter von Fallmanager- und Jobcoach- Fortbildungen kennen wir die Hürden und Grenzen des betrieblichen Alltags sehr genau. Seit Jahren begleiten wir neben unseren Schulungsangeboten auch in der betrieblichen Praxis- in Kleingruppen wie auch als „training on the job“- direkt am Arbeitsplatz. Dazu nutzen wir u.a. den zielgerichteten Coachingansatz nach der VC-Methode, verschiedene Gesprächsführungstechniken und Konfliktbearbeitungsstrategien wie auch ein klientenzentriertes Coaching in Anlehnung an Carl Rogers.

Die Inhalte und Schwerpunkte können jederzeit Ihren aktuellen Bedarfen der betrieblichen Praxis angepasst werden.

Zeit:
Nach Vereinbarung

Ort:
Inhouse

Kosten:
750,- Euro/ Tag