Modulinhalte
Dieses Modul kann einzeln gebucht werden, macht aber evtl. nur in Kombination mit anderen Modulen Sinn um beruflich tätig zu werden. Ein individuelle Zusammenstellung erfolgt im Beratungsgespräch. Dieses Modul ist berufsbegleitend oder auch in Vollzeit möglich.
Für die Vollzeitfortbildung haben wir Ihnen hier einen Flyer zusammen gestellt, den Sie ausdrucken und zur Beantragung des Bildungsgutscheines verwenden können.
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Berufsbegleitende Fortbildung:
Berufsbegleitend besteht die Fortbildung aus 3 Tagen Theorie (Do. - Sa.). Ein dreitägiges Modul kostet 300,-- €.
Recht in der Arbeitsförderung
Die Grundlagen des Verwaltungsrechts, am Beispiel des SGB II und SGB III und die Grundlagen des Privatrechts am Beispiel der Privaten Arbeitsvermittlung.
Dauer:
Die Fortbildung: „Recht in der Arbeitsförderung“ besteht aus 24 Stunden Theorie und 56 Stunden Praxis.
Inhalte:
| Workshop | Inhalt |
|---|---|
| Körperunterstützes Lernen | Übungen aus Kinesiologie – Tanz zum Einprägen – Bewegungsmeditation – Yoga und andere Dehnübungen |
| Visionsarbeit, Arbeit an den eigenen Stolpersteinen und Widerständen, Gruppenfeedback | Weiterentwickeln der eigenen Vision – Nachjustieren der Stolpersteine – Permanente Überprüfung des Ziels – Nachtjustierung des individuellen Projektmanagements |
| Persönliche Selbstvermarktung | Entwicklung und Umsetzung der Marke "Ich" - Erstellung der kompletten Unterlagen und permanente Verfeinerung - Permanentes Kontaktieren von potentiellen Kunden |
| Überblick zur Sozialgesetzgebung | Rechtsgrundlagen im Gesamtrechtssystem - aktuelle Gesetzesänderungen - Sozialrecht (SGB II, SGB III, SGB XII) |
| Grundlagen des Arbeitsrechts | Aktuelle Rechtssprechung - Arbeitsverträge - Kündigung, Abfindungen, etc. |
| Rechtliche Grundlagen Arbeitsvermittlung und Arbeitsförderung | Der Vermittlungsbegriff des SGB III - Bürgerliches Gesetzbuch (Maklerbegriff) - Arbeitnehmerüberlassungsgesetz |
| Kennenlernen des Hartzkonzepts | Hartz-Konzept und Entwicklung der öffentlich-rechtlichen Arbeitsverwaltung - Änderungen in Arbeitsrecht und Zeitarbeit- |
| Umsetzungsmöglichkeiten und Besonderheiten für das Vermittlungscoaching | Umgang mit Beziehern ergänzender Hilfeleistungen - Vertragsgestaltung Arbeitsagentur, Arbeitsgemeinschaften, Optionskommunen - Mitwirkungspflicht und Beschwerdemanagement - Rechts- und Schuldnerberatung |
