Modulinhalte
Dieses Modul kann einzeln gebucht werden, macht aber evtl. nur in Kombination mit anderen Modulen Sinn um beruflich tätig zu werden. Ein individuelle Zusammenstellung erfolgt im Beratungsgespräch. Dieses Modul ist berufsbegleitend oder auch in Vollzeit möglich.
Für die Vollzeitfortbildung haben wir Ihnen hier einen Flyer zusammen gestellt, den Sie ausdrucken und zur Beantragung des& Bildungsgutscheines verwenden können.
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Berufsbegleitende Fortbildung:
Berufsbegleitend besteht die Fortbildung aus 3 Tagen Theorie (Do. - Sa.). Ein dreitägiges Modul kostet 300,-- €.
Assessmentverfahren
Assessment mit Hilfe des Spieles Quantopoly führt dazu, dass die Potentiale und Ziele der Teilnehmer an die Oberfläche kommen, damit sich sowohl Bewerber, wie Unternehmen entscheiden können.
Dauer:
Die Fortbildung: „Assessmentverfahren“ besteht aus 24 Stunden Theorie und 56 Stunden Praxis.
Inhalte:
| Workshop | Inhalt |
|---|---|
| Körperunterstützes Lernen | Übungen aus Kinesiologie – Tanz zum Einprägen – Bewegungsmeditation – Yoga und andere Dehnübungen |
| Visionsarbeit, Arbeit an den eigenen Stolpersteinen und Widerständen, Gruppenfeedback | Weiterentwickeln der eigenen Vision – Nachjustieren der Stolpersteine – Permanente Überprüfung des Ziels – Nachtjustierung des individuellen Projektmanagements |
| Persönliche Selbstvermarktung | Entwicklung und Umsetzung der Marke "Ich" - Erstellung der kompletten Unterlagen und permanente Verfeinerung - Permanentes Kontaktieren von potentiellen Kunden |
| Einführung: Auszug und Überblick über verschiedene Assessementverfahren | Spiel Quantopoly, Aufstellungen, Selbstbild, Fremdbild, Testverfahren |
| Spiel Quantopoly und Auswertungsmöglichkeiten | Möglichkeiten der Anwendung - Auswertbarkeit im Rückschluss auf die Mitspieler |
| Möglichkeiten von Assement in der Vermittlung | Ablaufprozesse der Vermittlung unter Einbindung von Assessementverfahren - Zielgerichtete Auswertbarkeit |
| Möglichkeiten von Assessementverfahren zur Begleitung von Existenzgründern | Unterschiedliche Unternehmertypen - Herausforderungen - Möglichkeiten - Eignung |
| Persönlichkeitsstrukturanalysen | Balanced Score Card – Herman Dominanz Instrument – Überblick über die Tests – Der Interessentest der VC-Coaching eG |
| Erzeugung von Übungssettings in Assessment | Spielen des Spiels Quantopoly |
| Der Assessmentrainer als Moderator | Selbstbild des Trainers/Spieleanleiters – Selbsterfahrung in eigenen Situationen – Ethik des Assessments |
